環境、社會與治理核心指標，取自 2025 年度 ESG 報告書。
2025年針對28座非月租型路外停車場100%導入「車牌辨識」系統，電子支付率高達96.4%，並結合E-Value廣設充電樁，有效支援智慧城市低碳交通發展。
雖案場數量增加，但透過「空調適溫管理」與「照明節電」，2025年溫室氣體排放強度較2023年顯著降低45.03%，落實低碳營運目標。
2025年針對新進開單員實施100%至少為期10天的職前訓練，全體員工年度平均總受訓時數達296小時，確保服務品質與專業素養。
相同工作條件與工作內容之男女薪資差距在0.02個百分點以內。
2025年達成100%本地採購，支持本土產業並降低運輸碳足跡。
主要供應商ESG承諾書簽署率達100%，建構堅實的綠色供應鏈。
全面導入SSL加密與VPN傳輸機制，2025全年度達成經證實侵犯客戶隱私或遺失客戶資料之投訴為0件，捍衛客戶數據安全。